“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先集体所有、后个体户，先党支书、后支公安部员、再共产共产党员的步骤，另一共产共产党员也持续做出发言稿，阐述子谈存在问题，提提醒定方案，自行提出指责、相互提出指责，现象团队氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人对你说提到有价值的个人意见和推荐 。”该轮李怀生演讲，他直言不讳不讳、一对一为例说明怎么写自有的不充分。“我对怀生同性，提3点个人具体意见和提案，第一名，在本职工作制度制定上还远远不过标准，忽然具备直接性；第二种，疫情报告防范推崇得多，但在组织性本体系交互时反应迟钝慢！”支国家计委员张常峰口吻不苟言笑，营业见山，一点没没留情面。王彦森紧随随后，“期待怀生同性在安装行政部们起草、拟定材料基础出指引性个人具体意见和提案，预防不停来回改动。”另外的共青团员也逐条讲话，分辨提交“一二线教职工文化知识生活中远远不过大量”“增加招式比賽风格有助于、青年人人材塑造培养”“多到基层组织调研方案党建本职工作本职工作”“切实把握机遇与劣势指引性行政部们人工挺高练笔级别”等个人具体意见和提案提案。而李怀生也经常“咝咝”地在本子acg上仔细收录着大伙儿说的每个人句话，还总是同意透露应该。“衷心的感谢领导每个同性针对我掏心窝子子，明确说出我的难题和欠缺，说出如此多存在的想法和推荐，我任何勤学好问接收，并在将来改进建议，请小伙伴们开展我!”每名党团员表态发言开始和结束后，李怀生面带略显歉疚、语言表达相对比较开心地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织性生命会，新公司机构党总支书纪廉夕全过程出席，开会内容后制作了评鉴，他表示，支部每名共产党团员干部自我认识通过批判勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，通过批判自己坦率相逢、三针见血，触碰了的想法、碰触了心魂，红脸出虚汗的实际效果不言而喻。综合开会内容条件，廉夕谈到三个让，一类是加强领导原因自查自纠，立行立改，加强组织领导成效。二要应以锲机开会内容为锲机，在往后的的实验中付出发挥出来支部武斗壁垒功用和共产党团员干部劳动模范率先垂范功用。三是每名共产党团员干部要综合大众谈到的意见与提议和提议，对我讲演原料通过总结，由支部干好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）