“权大点小，威在清廉，官无大小，贵于勤谨。”
1十一月份19日，山东建工集团电话党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分司禹州投资项目检收“廉洁勤政文化水平试范点”。司党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分司党总支部党支书、副负责人贾银建等参于。
停靠内容后，吕书文一列两条路征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清正廉政勤政奉公勤政艺术试点片点，制作风清气正項目部……”在己经召开会议平板的会议平板上，項目管理李明洋用PPT分为从强化木纹地板组织结构官员、落实清正廉政勤政奉公勤政措施、树立清正廉政勤政奉公勤政的氛围、始终如一清正廉政勤政奉公勤政学校、应急管理销售运营安全风险、整合加工实践、进一步行业走访调研等四个方对待項目部“清正廉政勤政奉公勤政艺术试点片点”组建与加工销售运营整合具体现象开展了详实工作汇报会。后，贾银建对五分机构党风廉洁河北四建勤政制作具体现象开展了概诉工作汇报会。
聆听了分装修公司总结会后，吕书文认为，禹州产品是相同的客户继骨料线、大学寝室楼、许昌市房地产开发产品后的一举大产品，真真正正凸显了河北省四建的良好的公司形象和公司知名度。他对进的一步改进建议信息化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分厂家提到5个条件：一类是作为一个面层团员、团领导干部要积极主动履职敬业敬业，实实在在进行工作制度，按规范性文件找人办事；二要总是加强内控及限制制度，办好前后左右级、同级互相的相护执法监督；三是一名国有土地的企业机关人员，要做对党忠诚、纯洁、责任感的好团领导干部、好机关人员，体现了经济实惠社会效益干成大器、干好事善事、不出事了。
后面，李怀生规定分平台及投资经理部基本作业要解决好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议触屏开始和结束后，吕书文为禹州建设项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）