“权大有小，威在清廉，官无大小，重在勤奋。”
1年初19日，北京建工团体党委会会常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分新单位禹州的项目检收“清正廉洁传统文化规范化点”。新单位党委会会副党支书、纪委党支书李怀生，分新单位党总支部党支书、副总监贾银建几人参与活动。
发往项目流程后，吕书文两行顺着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优廉洁勤政艺术先进校点，投建风清气正工程工程创业工作……”在很快召开电视电话会议的电视电话会议上，工程创业工作营销经理李明洋用PPT分辨从精炼结构带领、成熟廉洁勤政问责制度、构建廉洁勤政学习气氛、追求廉洁勤政幼小衔接、防范经验风险隐患、容合产生实践、深入细致餐饮市场视察调研等一个方更为工程工程创业工作“廉洁勤政艺术先进校点”组建与产生经验容合症状对其去了详解总结会。随后，贾银建对五分子公司党风廉洁投建症状对其去了扼要总结会。
虚心倾听了分装修公司汇报情况后，吕书文观点，禹州活动是同种建设方继骨料线、生活区楼、郑州建筑品牌标志行业活动后的再添大活动，实际诠释了广州四建的不错生动形象和品牌标志战斗力。他对进三步优化的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对项目流程部及分机构请求八个请求：六是作基层工作党团员、机关人员要积极主动履行职责尽职，扎扎实实施行共识机制，按地方性法规做事；第二要不停加强制度建设内控及限制共识机制，提前做好下上级、同级两者的共同辅导；三是一名国有各个企业各个企业人，要做忠于、好、担当精神的好机关人员、好人，着力实惠生态效益干成功、干善事、不出问题。
最后的，李怀生的标准分我司及该建安公司日常生活事业要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会结束了之后，吕书文为禹州投资项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）