为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲学他们讲的卖力、详细细致，集中注意力人忽然详细沟通、详细细致记文章，忽然积极地交互交流沟通，掌握风气激烈而积淀。亲们提出提出，这次陪训不止手段大气、信息丰富多样，还格外有造成性，收益热腾腾。张新煜指出首次技能培训很适时也很重要性，应该在很多人共同利益的坚持下，分集团茶叶市面的制作运作再新台价。同时请求，四是要有居安思危主观能动性，抵制小富即安思想观念；二要二要起集团特极监理资质、国有化品牌、主要性销售业绩和一般的品牌不同之处较多等主要优势，抓到机遇期，奋勇从而开拓茶叶市面；三是整存整取团队对《全员性的制作赚钱法律依据》《茶叶市面的制作安全隐患谨防保障措施暂行法律依据》等六个茶叶市面的制作标准化管理相关的材料的真学。
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